# say what you pay อังกฤษ 2569: นายกฯ เบิร์นแฮมสั่งทำกฎหมายบังคับใส่เงินเดือนในประกาศงาน

> say what you pay อังกฤษ 2569: นายกฯ Andy Burnham แถลง 5 พ.ย. 2026 ว่ารัฐบาลอังกฤษจะออกกฎหมายบังคับนายจ้างใส่เงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน รายละเอียดยังไม่ออก

- ประเภท: ข่าว · หมวด: World
- เผยแพร่: 2026-11-07T10:14:00.000Z · อัปเดต: 2026-11-07T10:14:00.000Z
- โดย: กองบรรณาธิการ THAI DATA, THAI DATA IT BUSINESS ENTERPRISE
- ที่มา: https://thaidata.co.th/world/uk-say-what-you-pay-salary-job-adverts-law-2026/

## สรุปประเด็นสำคัญ

- **5 พฤศจิกายน 2026** นายกรัฐมนตรีอังกฤษ **Andy Burnham** ประกาศแผน **say what you pay** ให้นายจ้างต้อง **ระบุเงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน** เป็นข้อบังคับทางกฎหมาย ตามแถลงข่าวบน GOV.UK
- รายงาน **CIPD ปี 2024** ที่รัฐบาลอ้าง: นายจ้างเพียง **41%** ระบุช่วงเงินเดือนทุกครั้งในประกาศงานภายนอก และเพียง **18%** ระบุเงินเดือนเฉพาะเจาะจงทุกครั้งในประกาศงานภายใน
- ผลรับฟังความเห็นเบื้องต้น: ผู้ตอบ **94%** สนับสนุนข้อกำหนดนี้ รวมถึง **93% ของภาคธุรกิจ** ตามที่รัฐบาลอังกฤษแถลง
- รัฐบาลจะเสนอกฎหมาย **โดยเร็วที่สุด** ขอบเขต ข้อมูลที่ต้องระบุ วันบังคับใช้และบทลงโทษ จะประกาศภายหลัง ระหว่างนี้นายกฯ เรียกร้องให้ธุรกิจใส่เงินเดือนทันที
- ข่าวเดียวกันมีโครงการฝึกงานของ **Siemens Mobility** 10,000 คนใน 3 ปี และเป้าหมาย **200,000 ที่ฝึกงาน** สำหรับเด็กอายุ 14-16 ปี

say what you pay อังกฤษ 2569: เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2026 สำนักนายกรัฐมนตรีอังกฤษ (10 Downing Street) แถลงบน GOV.UK ว่านายกรัฐมนตรี Andy Burnham จะให้ออกกฎหมายบังคับนายจ้างต้องระบุเงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน ที่รัฐบาลเรียกว่า "say what you pay" โดยยังไม่มีร่างกฎหมายหรือวันบังคับใช้ และรัฐบาลขอให้ธุรกิจใส่เงินเดือนไปก่อนโดยไม่ต้องรอกฎหมาย

## say what you pay อังกฤษ 2569: รัฐบาลแถลงอะไร

ตามแถลงข่าวบน GOV.UK แผน say what you pay อังกฤษ 2569 จะทำให้การเปิดเผยเงินเดือนในประกาศงานเป็น "ข้อกำหนดทางกฎหมาย" และเป็นมาตรฐานขั้นต่ำของการเปิดเผยเรื่องค่าจ้าง นายกรัฐมนตรี Burnham กล่าวว่าคนหนุ่มสาวที่เริ่มทำงาน หรือพ่อแม่ที่ต้องเลี้ยงครอบครัว ควรรู้ว่างานจ่ายเท่าไรก่อนจะเสียเวลาและแรงสมัคร

รายละเอียดที่รัฐบาลยังไม่ได้บอกมีมากกว่าที่บอกแล้ว แถลงระบุว่าจะเสนอกฎหมายโดยเร็วที่สุด และ "ขอบเขต ข้อมูลที่ต้องระบุ การนำไปปฏิบัติ และการบังคับใช้" จะประกาศในภายหลัง

| หัวข้อ | สถานะตามแถลงของรัฐบาลอังกฤษ (5 พ.ย. 2026) |
| --- | --- |
| การบังคับใส่เงินเดือนในประกาศงาน | ประกาศแผนแล้ว ยังไม่มีร่างกฎหมาย |
| วันบังคับใช้ | ยังไม่กำหนด |
| ข้อมูลที่ต้องระบุ (ช่วงหรือตัวเลขเดียว) | จะกำหนดภายหลัง |
| ขอบเขตนายจ้างและบทลงโทษ | จะกำหนดภายหลัง |
| ระหว่างรอกฎหมาย | นายกฯ เรียกร้องให้ธุรกิจใส่เงินเดือนทันที |

## ตัวเลขที่รัฐบาลใช้อธิบาย say what you pay อังกฤษ 2569

![ประตูสีดำของ 10 Downing Street กรุงลอนดอน ที่ทำการนายกรัฐมนตรีอังกฤษ](https://thaidata-co-th.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/thaidata.co.th/images/articles/uk-say-what-you-pay-salary-job-adverts-law-2026/number-10-front-door.webp?v=96917c9b) _(ภาพ: Number 10 / Flickr via Wikimedia Commons (CC BY 2.0))_

รัฐบาลอังกฤษอ้างรายงาน Pay, performance and transparency ปี 2024 ของ CIPD สถาบันวิชาชีพด้านบุคคลของอังกฤษ ว่านายจ้างที่ระบุช่วงเงินเดือนทุกครั้งมีไม่ถึงครึ่ง คือ 41% และนายจ้างที่ระบุเงินเดือนเฉพาะเจาะจงทุกครั้งมีเพียง 1 ใน 5 หรือ 18%

เมื่อเปิดหน้ารายงานของ CIPD เอง ตัวเลขทั้งสองมีขอบเขตต่างกัน CIPD เขียนว่า "only 41% always share ranges in external job adverts" คือ 41% ระบุช่วงเงินเดือนทุกครั้งในประกาศงานภายนอก ส่วน 18% เป็น "specific salaries in internal job adverts" คือ ระบุเงินเดือนเฉพาะเจาะจงในประกาศงานภายใน ผู้อ่านจึงไม่ควรตีความว่ามีนายจ้างอังกฤษเพียง 18% ที่ระบุเงินเดือนในประกาศงานทั่วไป CIPD ยังแนะนำให้นายจ้างเผยแพร่ข้อมูลเงินเดือนในประกาศงานเพื่อขยายกลุ่มผู้สมัครและลดช่องว่างค่าจ้าง

ส่วนผลรับฟังความเห็น แถลงระบุว่าการวิเคราะห์เบื้องต้นพบผู้ตอบแบบสอบถามถึง 94% สนับสนุนการบังคับ รวมถึง 93% ของฝ่ายธุรกิจ

## ทำไมรัฐบาลอังกฤษอยากให้ใส่เงินเดือน

รัฐบาลให้เหตุผลสองข้อสำหรับ say what you pay อังกฤษ 2569 ข้อแรกคือช่วยคนหนุ่มสาวที่สมัครงานแรก รวมถึงคนที่กลับมาทำงานหลังพักไป ให้ตัดสินใจโดยรู้เงินเดือน ข้อสองคือช่วยลดความเหลื่อมล้ำของค่าจ้าง เพราะการไม่บอกเงินเดือนบังคับให้ผู้หญิงต้องต่อรอง "โดยไม่รู้ข้อมูล" และเสี่ยงได้ข้อเสนอที่ต่ำกว่า แถลงยังบอกว่าการเปิดเผยเงินเดือนช่วยเปิดโปงความต่างของค่าจ้างที่ไม่มีเหตุผล และทำให้ลูกจ้างกล้าโต้แย้งการเลือกปฏิบัติมากขึ้น

Bridget Phillipson รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสตรีและความเสมอภาค กล่าวในแถลงเดียวกันว่าเงินเดือนไม่ควรเป็นเรื่อง "เดา" ส่วน Penny East ผู้บริหารสูงสุดของ Fawcett Society องค์กรรณรงค์เรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ระบุว่าการบังคับใส่เงินเดือนเป็นก้าวสำคัญที่ทำให้ผู้หญิงโต้แย้งค่าจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ง่ายขึ้น

## ข่าวพ่วงใน say what you pay อังกฤษ 2569: Siemens Mobility ฝึกงาน 10,000 คน

แถลงฉบับเดียวกันยังประกาศว่า Siemens Mobility จะให้ประสบการณ์ทำงานแก่คนหนุ่มสาว 10,000 คนด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยีในช่วง 3 ปี ภายใต้โครงการ Tech Experience Launchpad และรัฐบาลตั้งเป้าให้มีที่ฝึกงานเพิ่ม 200,000 ที่สำหรับเด็กอายุ 14-16 ปี รัฐบาลระบุว่าจะมีมาตรการเพิ่มหลังรายงานฉบับสุดท้ายของ Milburn Review ว่าด้วยคนหนุ่มสาวที่ไม่ได้เรียนหรือทำงาน ซึ่งจะออกใน "ไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า"

## say what you pay อังกฤษ 2569 ต้องรออะไรอีก

แถลงของรัฐบาลอังกฤษไม่ได้บอกว่านายจ้างแบบใดจะอยู่ในขอบเขต ไม่ได้บอกว่าต้องใส่เป็นช่วงหรือเป็นตัวเลขเดียว และไม่ได้บอกว่าใครจะเป็นผู้บังคับใช้หรือปรับเท่าไร สิ่งที่ยืนยันได้ในวันที่ 7 พฤศจิกายน 2026 มีสามอย่างเท่านั้น คือรัฐบาลตัดสินใจจะออกกฎหมาย นายกรัฐมนตรีเรียกร้องให้ธุรกิจเริ่มใส่เงินเดือนทันที และรายละเอียดจะตามมาทีหลัง ใครที่เห็นข่าวอ้างวันบังคับใช้หรือค่าปรับควรตรวจกับแถลงต้นทางก่อน เพราะแถลงของรัฐบาลยังไม่มีตัวเลขเหล่านั้น

## ผลต่อไทยและองค์กรไทย

say what you pay อังกฤษ 2569 เป็นกฎหมายอังกฤษที่ยังไม่ผ่านสภา ไม่มีผลบังคับในไทย คนไทยที่ตั้งใจสมัครงานในอังกฤษจะเห็นเงินเดือนในประกาศงานชัดขึ้นเมื่อกฎหมายออก ส่วนบริษัทไทยที่มีบริษัทลูกหรือจ้างงานในอังกฤษควรติดตามขอบเขตและบทลงโทษที่รัฐบาลยังไม่ประกาศ เราไม่พบหน่วยงานไทยที่ออกแถลงเรื่องนี้ในวันที่เขียน อ่านข่าวต่างประเทศอื่นได้ที่[หมวดโลก](/world/)

## ภาพบันทึก

![หน้าแถลงข่าว say what you pay ของ GOV.UK วันที่ 5 พฤศจิกายน 2026](https://thaidata-co-th.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/thaidata.co.th/images/articles/uk-say-what-you-pay-salary-job-adverts-law-2026/govuk-say-what-you-pay-release.webp?v=3e308473) _(ภาพ: GOV.UK (ภาพหน้าจอ))_

## คำถามที่พบบ่อย

### say what you pay อังกฤษ 2569 คืออะไร?

say what you pay อังกฤษ 2569 คือแผนของรัฐบาลอังกฤษที่นายกรัฐมนตรี Andy Burnham ประกาศเมื่อ 5 พฤศจิกายน 2026 ให้ออกกฎหมายบังคับนายจ้างต้องระบุเงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน ตามแถลงข่าวบน GOV.UK

### say what you pay อังกฤษ 2569 บังคับใช้เมื่อไร?

ยังไม่มีวันบังคับใช้ รัฐบาลอังกฤษระบุว่าจะเสนอกฎหมายโดยเร็วที่สุด และจะประกาศขอบเขต ข้อมูลที่ต้องระบุ การบังคับใช้และการลงโทษภายหลัง ระหว่างนี้เป็นเพียงคำเรียกร้องให้ธุรกิจใส่เงินเดือนด้วยความสมัครใจ

### say what you pay อังกฤษ 2569 ต้องระบุเงินเดือนเป็นช่วงหรือตัวเลขเดียว?

ยังไม่ระบุ แถลงของรัฐบาลอังกฤษบอกเพียงว่าจะกำหนดรายละเอียดของข้อมูลที่ต้องใส่ภายหลัง ตัวเลข 41% และ 18% จาก CIPD แยกนายจ้างที่ระบุช่วงเงินเดือนทุกครั้งกับที่ระบุเงินเดือนเฉพาะเจาะจงทุกครั้ง

### say what you pay อังกฤษ 2569 เกี่ยวอะไรกับคนไทย?

เป็นกฎหมายอังกฤษ ไม่มีผลบังคับในไทย แต่คนไทยที่สมัครงานหรือทำงานในอังกฤษ และบริษัทไทยที่มีบริษัทลูกหรือจ้างพนักงานในอังกฤษ จะต้องดูรายละเอียดเมื่อกฎหมายออก


## แหล่งอ้างอิง

- [Pay, performance and transparency 2024](https://www.cipd.org/uk/knowledge/reports/pay-performance-transparency/) — CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)
- [New 'say what you pay' law to help young people into work](https://www.gov.uk/government/news/new-say-what-you-pay-law-to-help-young-people-into-work) — GOV.UK (Prime Minister's Office, 10 Downing Street)