say what you pay อังกฤษ 2569: นายกฯ Andy Burnham แถลง 5 พ.ย. 2026 ว่ารัฐบาลอังกฤษจะออกกฎหมายบังคับนายจ้างใส่เงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน รายละเอียดยังไม่ออก
โดย กองบรรณาธิการ THAI DATA อ่าน 4 นาที
สรุปประเด็นสำคัญ
- 5 พฤศจิกายน 2026 นายกรัฐมนตรีอังกฤษ Andy Burnham ประกาศแผน say what you pay ให้นายจ้างต้อง ระบุเงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน เป็นข้อบังคับทางกฎหมาย ตามแถลงข่าวบน GOV.UK
- รายงาน CIPD ปี 2024 ที่รัฐบาลอ้าง: นายจ้างเพียง 41% ระบุช่วงเงินเดือนทุกครั้งในประกาศงานภายนอก และเพียง 18% ระบุเงินเดือนเฉพาะเจาะจงทุกครั้งในประกาศงานภายใน
- ผลรับฟังความเห็นเบื้องต้น: ผู้ตอบ 94% สนับสนุนข้อกำหนดนี้ รวมถึง 93% ของภาคธุรกิจ ตามที่รัฐบาลอังกฤษแถลง
- รัฐบาลจะเสนอกฎหมาย โดยเร็วที่สุด ขอบเขต ข้อมูลที่ต้องระบุ วันบังคับใช้และบทลงโทษ จะประกาศภายหลัง ระหว่างนี้นายกฯ เรียกร้องให้ธุรกิจใส่เงินเดือนทันที
- ข่าวเดียวกันมีโครงการฝึกงานของ Siemens Mobility 10,000 คนใน 3 ปี และเป้าหมาย 200,000 ที่ฝึกงาน สำหรับเด็กอายุ 14-16 ปี
say what you pay อังกฤษ 2569: เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2026 สำนักนายกรัฐมนตรีอังกฤษ (10 Downing Street) แถลงบน GOV.UK ว่านายกรัฐมนตรี Andy Burnham จะให้ออกกฎหมายบังคับนายจ้างต้องระบุเงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน ที่รัฐบาลเรียกว่า "say what you pay" โดยยังไม่มีร่างกฎหมายหรือวันบังคับใช้ และรัฐบาลขอให้ธุรกิจใส่เงินเดือนไปก่อนโดยไม่ต้องรอกฎหมาย
say what you pay อังกฤษ 2569: รัฐบาลแถลงอะไร
ตามแถลงข่าวบน GOV.UK แผน say what you pay อังกฤษ 2569 จะทำให้การเปิดเผยเงินเดือนในประกาศงานเป็น "ข้อกำหนดทางกฎหมาย" และเป็นมาตรฐานขั้นต่ำของการเปิดเผยเรื่องค่าจ้าง นายกรัฐมนตรี Burnham กล่าวว่าคนหนุ่มสาวที่เริ่มทำงาน หรือพ่อแม่ที่ต้องเลี้ยงครอบครัว ควรรู้ว่างานจ่ายเท่าไรก่อนจะเสียเวลาและแรงสมัคร
รายละเอียดที่รัฐบาลยังไม่ได้บอกมีมากกว่าที่บอกแล้ว แถลงระบุว่าจะเสนอกฎหมายโดยเร็วที่สุด และ "ขอบเขต ข้อมูลที่ต้องระบุ การนำไปปฏิบัติ และการบังคับใช้" จะประกาศในภายหลัง
| หัวข้อ | สถานะตามแถลงของรัฐบาลอังกฤษ (5 พ.ย. 2026) |
|---|---|
| การบังคับใส่เงินเดือนในประกาศงาน | ประกาศแผนแล้ว ยังไม่มีร่างกฎหมาย |
| วันบังคับใช้ | ยังไม่กำหนด |
| ข้อมูลที่ต้องระบุ (ช่วงหรือตัวเลขเดียว) | จะกำหนดภายหลัง |
| ขอบเขตนายจ้างและบทลงโทษ | จะกำหนดภายหลัง |
| ระหว่างรอกฎหมาย | นายกฯ เรียกร้องให้ธุรกิจใส่เงินเดือนทันที |
ตัวเลขที่รัฐบาลใช้อธิบาย say what you pay อังกฤษ 2569
รัฐบาลอังกฤษอ้างรายงาน Pay, performance and transparency ปี 2024 ของ CIPD สถาบันวิชาชีพด้านบุคคลของอังกฤษ ว่านายจ้างที่ระบุช่วงเงินเดือนทุกครั้งมีไม่ถึงครึ่ง คือ 41% และนายจ้างที่ระบุเงินเดือนเฉพาะเจาะจงทุกครั้งมีเพียง 1 ใน 5 หรือ 18%
เมื่อเปิดหน้ารายงานของ CIPD เอง ตัวเลขทั้งสองมีขอบเขตต่างกัน CIPD เขียนว่า "only 41% always share ranges in external job adverts" คือ 41% ระบุช่วงเงินเดือนทุกครั้งในประกาศงานภายนอก ส่วน 18% เป็น "specific salaries in internal job adverts" คือ ระบุเงินเดือนเฉพาะเจาะจงในประกาศงานภายใน ผู้อ่านจึงไม่ควรตีความว่ามีนายจ้างอังกฤษเพียง 18% ที่ระบุเงินเดือนในประกาศงานทั่วไป CIPD ยังแนะนำให้นายจ้างเผยแพร่ข้อมูลเงินเดือนในประกาศงานเพื่อขยายกลุ่มผู้สมัครและลดช่องว่างค่าจ้าง
ส่วนผลรับฟังความเห็น แถลงระบุว่าการวิเคราะห์เบื้องต้นพบผู้ตอบแบบสอบถามถึง 94% สนับสนุนการบังคับ รวมถึง 93% ของฝ่ายธุรกิจ
ทำไมรัฐบาลอังกฤษอยากให้ใส่เงินเดือน
รัฐบาลให้เหตุผลสองข้อสำหรับ say what you pay อังกฤษ 2569 ข้อแรกคือช่วยคนหนุ่มสาวที่สมัครงานแรก รวมถึงคนที่กลับมาทำงานหลังพักไป ให้ตัดสินใจโดยรู้เงินเดือน ข้อสองคือช่วยลดความเหลื่อมล้ำของค่าจ้าง เพราะการไม่บอกเงินเดือนบังคับให้ผู้หญิงต้องต่อรอง "โดยไม่รู้ข้อมูล" และเสี่ยงได้ข้อเสนอที่ต่ำกว่า แถลงยังบอกว่าการเปิดเผยเงินเดือนช่วยเปิดโปงความต่างของค่าจ้างที่ไม่มีเหตุผล และทำให้ลูกจ้างกล้าโต้แย้งการเลือกปฏิบัติมากขึ้น
Bridget Phillipson รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสตรีและความเสมอภาค กล่าวในแถลงเดียวกันว่าเงินเดือนไม่ควรเป็นเรื่อง "เดา" ส่วน Penny East ผู้บริหารสูงสุดของ Fawcett Society องค์กรรณรงค์เรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ระบุว่าการบังคับใส่เงินเดือนเป็นก้าวสำคัญที่ทำให้ผู้หญิงโต้แย้งค่าจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ง่ายขึ้น
ข่าวพ่วงใน say what you pay อังกฤษ 2569: Siemens Mobility ฝึกงาน 10,000 คน
แถลงฉบับเดียวกันยังประกาศว่า Siemens Mobility จะให้ประสบการณ์ทำงานแก่คนหนุ่มสาว 10,000 คนด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยีในช่วง 3 ปี ภายใต้โครงการ Tech Experience Launchpad และรัฐบาลตั้งเป้าให้มีที่ฝึกงานเพิ่ม 200,000 ที่สำหรับเด็กอายุ 14-16 ปี รัฐบาลระบุว่าจะมีมาตรการเพิ่มหลังรายงานฉบับสุดท้ายของ Milburn Review ว่าด้วยคนหนุ่มสาวที่ไม่ได้เรียนหรือทำงาน ซึ่งจะออกใน "ไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า"
say what you pay อังกฤษ 2569 ต้องรออะไรอีก
แถลงของรัฐบาลอังกฤษไม่ได้บอกว่านายจ้างแบบใดจะอยู่ในขอบเขต ไม่ได้บอกว่าต้องใส่เป็นช่วงหรือเป็นตัวเลขเดียว และไม่ได้บอกว่าใครจะเป็นผู้บังคับใช้หรือปรับเท่าไร สิ่งที่ยืนยันได้ในวันที่ 7 พฤศจิกายน 2026 มีสามอย่างเท่านั้น คือรัฐบาลตัดสินใจจะออกกฎหมาย นายกรัฐมนตรีเรียกร้องให้ธุรกิจเริ่มใส่เงินเดือนทันที และรายละเอียดจะตามมาทีหลัง ใครที่เห็นข่าวอ้างวันบังคับใช้หรือค่าปรับควรตรวจกับแถลงต้นทางก่อน เพราะแถลงของรัฐบาลยังไม่มีตัวเลขเหล่านั้น
ผลต่อไทยและองค์กรไทย
say what you pay อังกฤษ 2569 เป็นกฎหมายอังกฤษที่ยังไม่ผ่านสภา ไม่มีผลบังคับในไทย คนไทยที่ตั้งใจสมัครงานในอังกฤษจะเห็นเงินเดือนในประกาศงานชัดขึ้นเมื่อกฎหมายออก ส่วนบริษัทไทยที่มีบริษัทลูกหรือจ้างงานในอังกฤษควรติดตามขอบเขตและบทลงโทษที่รัฐบาลยังไม่ประกาศ เราไม่พบหน่วยงานไทยที่ออกแถลงเรื่องนี้ในวันที่เขียน อ่านข่าวต่างประเทศอื่นได้ที่หมวดโลก
ภาพบันทึก
คำถามที่พบบ่อย
say what you pay อังกฤษ 2569 คืออะไร?
say what you pay อังกฤษ 2569 คือแผนของรัฐบาลอังกฤษที่นายกรัฐมนตรี Andy Burnham ประกาศเมื่อ 5 พฤศจิกายน 2026 ให้ออกกฎหมายบังคับนายจ้างต้องระบุเงินเดือนในประกาศรับสมัครงาน ตามแถลงข่าวบน GOV.UK
say what you pay อังกฤษ 2569 บังคับใช้เมื่อไร?
ยังไม่มีวันบังคับใช้ รัฐบาลอังกฤษระบุว่าจะเสนอกฎหมายโดยเร็วที่สุด และจะประกาศขอบเขต ข้อมูลที่ต้องระบุ การบังคับใช้และการลงโทษภายหลัง ระหว่างนี้เป็นเพียงคำเรียกร้องให้ธุรกิจใส่เงินเดือนด้วยความสมัครใจ
say what you pay อังกฤษ 2569 ต้องระบุเงินเดือนเป็นช่วงหรือตัวเลขเดียว?
ยังไม่ระบุ แถลงของรัฐบาลอังกฤษบอกเพียงว่าจะกำหนดรายละเอียดของข้อมูลที่ต้องใส่ภายหลัง ตัวเลข 41% และ 18% จาก CIPD แยกนายจ้างที่ระบุช่วงเงินเดือนทุกครั้งกับที่ระบุเงินเดือนเฉพาะเจาะจงทุกครั้ง
say what you pay อังกฤษ 2569 เกี่ยวอะไรกับคนไทย?
เป็นกฎหมายอังกฤษ ไม่มีผลบังคับในไทย แต่คนไทยที่สมัครงานหรือทำงานในอังกฤษ และบริษัทไทยที่มีบริษัทลูกหรือจ้างพนักงานในอังกฤษ จะต้องดูรายละเอียดเมื่อกฎหมายออก
แหล่งอ้างอิง
- Pay, performance and transparency 2024 — CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)
- New 'say what you pay' law to help young people into work — GOV.UK (Prime Minister's Office, 10 Downing Street)
บุคคล องค์กร และสถานที่ในข่าวนี้
เลือกชื่อเพื่ออ่านข่าวทั้งหมดที่กล่าวถึง ตัวเลขคือจำนวนข่าว
- องค์กรและบริษัท
- Siemens8สำนักนายกรัฐมนตรี80
- ประเทศและสถานที่
- สหราชอาณาจักร281
พบข้อมูลคลาดเคลื่อน? แจ้งกองบรรณาธิการ